松下蓄电池

描述：松下蓄电池LC-P系列型号参数详解：

用途：大、中、小型UPS、通讯领域、医疗设备、安全系统等

特点：浮充期待寿命6年(25℃)/10年(20℃)；

更高比能量；

采用优质阻燃材ABS槽壳，符合UL94V-0标准，降低壳体燃烧可能；

优质板栅合金、*生产工艺，增强板栅抗腐蚀能力，延长产品使用寿命

更新时间：2023-05-15

产品型号：LC-P1238 12V38AH

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松下集团是全球性电子厂商，从事各种电器产品的生产、销售等事业活动。1978年，中国参观了松下集团日本电视机工厂。在双方会谈中，创业者松下幸之助表达了为中国做贡献的决心。随后，松下集团进入了中国事业的起始阶段。在这几年中，集团一直致力于产品出口以及对中国工厂的技术合作，并于1987年设立了合资工厂。截至今日，松下集团在中国的事业活动涉及研究开发、制造、销售、服务、物流、宣传等多个方面。

松下电器（中国）有限公司成立于1994年，并于2002年实现了独资，主要负责开展家电、系统、环境、元器件等商品的销售和售后服务活动。作为中国地区投资性公司，松下电器（中国）有限公司还负责开展人才培养、财务、法务、环境 保护、知识产权、品质管理等统括和支援活动。2012年1月，松下电器（中国）有限公司吸收合并了松下电工（中国）有限公司，经营范围进一步扩大。

公司名称:松下蓄电池（沈阳）有限公司

成立时间:1994年10月18日

总 经 理:太田 佳伸

资 本 金:14亿5千万日圆

投 资 方:松下电器产业(株)式会社
松下电器(中国)有限公司 
沈阳东北蓄电池股份有限公司
占地面积:62,500平方米
从业人员:1700人(2007年3月末)
年销售额:8550万美元(2007年3月末)

生产能力:861万只(2007年3月末)

随着电子整机产业不断地趋向小型化、高性能化、省能化,电池产品在相当程度上肩负着该领域不断革新的

重任。松下蓄电池（沈阳）有限公司(简称PSBS)是松下集团的中小型阀控式铅酸蓄电池生产基地。PSBS采用日
本松下公司的生产技术及设备,并配以先进的检测系统,生产具水平的阀控式铅酸蓄电池。产品销往
世界50多个国家和地区,赢得了广泛的信誉。
公司按照松下的经营理念进行经营,最大满足客户的愿望,并致力于为区域的发展和社会的繁荣做出不懈的
努力。


先进的生产
公司所有的重要生产设备全部从日本松下导入的机电一体化产品,生产设备质量可靠、性能稳定,並且由日

本建設队进行調試安裝,有效保证了产品质量的均一、稳定。

 公司拥有水平的铅带生产线和目前中国的正负极板拉网生产设备。 

完善的质保
公司十分重視产品的质量,积极通过各种有效手段保证产品质量在1998年3月取得ISO9002国际质量管理体系
的认证。所有工艺标准*採用日本松下标准通过全面质量管理活动(QC)等提高員工的质量意识和改进产
品质量积极推进质量相关的培训,对部門的管理者和重要崗位進行培訓,考核合格后進入作业。　　　
公司拥有世界水平的蓄电池检测设备,有效保证产品质量,防止不良产品的流出生产的重要工序都具有100%检
测的设备拥有的電池实验室,全部计算机联网检测,原材料和在制品分析採用ICP高档的分析仪器。


严格的管理
公司秉承松下集团的“人才俑成先于造物"的经营理念,十分重視技术力量的储备和人才的培养。
公司各类高級、中級、初級职称的人員合計60多名。 
公司通过OJT、全面质量管理活动、提案、挑战研修等多种形式进行人才的养成,有效的提高了个人能力,促 
进公司的良好发展。

本公司是一家国内的提供高效节能的电源、制令、配电等数据中心机房一体化解决方案的服务商。松下采用日本松下公司的生产技术及设备,并配以先进的检测系统,生产具有水平的阀控式铅酸蓄电池。产品销往世界50多个国家和地区,赢得了广泛的信誉。
公司按照松下的经营理念进行经营,最大满足客户的愿望,并致力于为区域的发展和社会的繁荣做出不懈的努力。

先进的生产
公司所有的重要生产设备全部从日本松下导入的机电一体化产品,生产设备质量可靠、性能稳定,並且由日本建設队进行調試安裝,有效保证了产品质量的均一、稳定。
公司拥有水平的铅带生产线和目前中国的正负极板拉网生产设备。

完善的质保
公司十分重視产品的质量,积极通过各种有效手段保证产品质量在1998年3月取得ISO9002国际质量管理体系的认证。所有工艺标准*採用日本松下标准通过全面质量管理活动(QC)等提高員工的质量意识和改进产品质量积极推进质量相关的培训,对部門的管理者和重要崗位進行培訓,考核合格后進入业。
公司拥有世界水平的蓄电池检测设备,有效保证产品质量,防止不良产品的流出生产的重要工序都具有100%检测的设备拥有的電池实验室,全部计算机联网检测,原材料和在制品分析採用ICP高档的分析仪器。

严格的管理
公司秉承松下集团的“人才俑成先于造物"的经营理念,十分重視技术力量的储备和人才的培养。
公司各类高級、中級、初級职称的人員合計60多名。
公司通过OJT、全面质量管理活动、提案、挑战研修等多种形式进行人才的养成,有效的提高了个人能力,促进公司的良发展。